Der Weg auf einen Blick
Statt einer einzelnen Schulung hat Ziya eine Roadmap mit drei Schulungstypen konzipiert. Jede Stufe setzt auf der vorherigen auf.
Ablauf: Stufe 1 KI-Basisschulung in vier Terminen von Mai bis Juni, der erste als Pilot für Leads und Evangelisten. Stufe 2 Evangelisten-Schulung im Juli. Stufe 3 Dev All Hands im August. Begleitend der Ziya Campus mit Aufzeichnungen, Unterlagen und Zertifikaten. Insgesamt 6 Live-Workshop-Tage, alle aufgezeichnet.
Die Herausforderung
SelectLine entwickelt ERP-Software und ist eine Gruppe aus rund 15 Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden in Deutschland, der Schweiz und Tschechien, die auf Deutsch, Englisch, Französisch und Tschechisch arbeiten. Im Frühjahr 2026 setzte sich die Gruppe drei Ziele:
- die gesamte Belegschaft KI-fit machen und ein gemeinsames KI-Verständnis schaffen,
- interne Multiplikatoren aufbauen,
- die Softwareentwicklung auf Agentic Coding umstellen.
Das Format musste skalieren: online, in großen Gruppen, in mehreren Sprachen und über die Live-Termine hinaus verfügbar, auch für neue Mitarbeitende.
Drei Stufen, die aufeinander aufbauen
1. KI-Basisschulung
Mai bis Juni 2026Ein Tag online für alle Mitarbeitenden inklusive Entwicklung, tool-agnostisch, in vier identischen Terminen. Der erste Termin lief als Pilot für Leads und Evangelisten.
Inhalte: KI-Grundlagen, Halluzinationen und Grenzen, Datenschutz, Prompting Mastery und Use Cases aus dem eigenen Arbeitsalltag.
2. Evangelisten-Schulung
Juli 2026Die Vertiefung für ausgewählte Multiplikatoren aus Operations, Produktmanagement, Marketing und Entwicklung. Voraussetzung: die Basisschulung.
Inhalte: Was ein Agent ist, Skills bauen, Prompting-Files layern, Subagents und ein eigener agentischer Workflow.
3. Dev All Hands
August 2026Ein Tag mit Claude Code für die gesamte Entwicklung, an einem durchgängigen Projekt. Voraussetzung: die Basisschulung.
Inhalte: Setup, CLAUDE.md, Skills, Agents und Hooks, ein professioneller Agentic-Workflow, AI Code Review im PR-Workflow sowie Coding-Halluzinationen und Secrets-Hygiene.
Weiterlernen im Ziya Campus
Die Live-Workshops sind der Startpunkt, nicht der Abschluss. Alles, was in den sechs Workshop-Tagen entstanden ist, bleibt SelectLine im Ziya Campus zugänglich, auch für Nachzügler und neue Kolleginnen und Kollegen, die die Schulung im eigenen Tempo nachholen und dasselbe Zertifikat erhalten:
- Aufzeichnungen: Alle Workshops als Kurse mit Kapitelmarken, jederzeit abrufbar; die Basisschulung zusätzlich als kompakter Zusammenschnitt auf Deutsch, Englisch, Französisch und Tschechisch.
- Workshop-Unterlagen: Handouts, Cheat Sheets und Übungen direkt beim jeweiligen Kurs.
- Zertifikate: Teilnahmezertifikate zum Download, für die Teilnehmenden und als Schulungsnachweis im Unternehmen.
- Eigene Verwaltung: SelectLine verwaltet den Campus selbst: Mitarbeitende einladen, Teilnahme und Fortschritt einsehen, Zertifikate nachvollziehen.
Drei Ziele, drei Ergebnisse
- Ziel
Die gesamte Belegschaft KI-fit machen und ein gemeinsames KI-Verständnis schaffen.
ErgebnisEin gemeinsames KI-Verständnis in der ganzen Belegschaft, von der Entwicklung bis zu Operations.
- Ziel
Interne Multiplikatoren aufbauen.
ErgebnisEin Kreis interner Evangelisten aus mehreren Fachbereichen.
- Ziel
Die Softwareentwicklung auf Agentic Coding umstellen.
ErgebnisEine Entwicklung, geschult auf Claude Code und einen gemeinsamen Agentic-Workflow.
Und damit es dabei bleibt: Alle Inhalte sind im Ziya Campus verfügbar, in vier Sprachen und mit Zugängen für neue Mitarbeitende.