Die Ausgangslage
SelectLine entwickelt ERP-Software und ist eine Gruppe aus 15 bis 16 Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden in Deutschland, der Schweiz und Tschechien, die auf Deutsch, Englisch, Französisch und Tschechisch arbeiten. Im Frühjahr 2026 setzte sich die Gruppe drei Ziele:
- die gesamte Belegschaft KI-ready machen und ein gemeinsames KI-Verständnis schaffen,
- interne Multiplikatoren aufbauen,
- die Softwareentwicklung auf Agentic Coding umstellen.
Das Format musste skalieren (online, bis zu 150 Teilnehmende pro Termin), mehrere Sprachen abdecken und über die Live-Termine hinaus verfügbar bleiben, auch für neue Mitarbeitende.
Drei Stufen, die aufeinander aufbauen
Statt einer einzelnen Schulung hat Ziya eine Roadmap mit drei Schulungstypen konzipiert. Jede Stufe setzt auf der vorherigen auf.
1. KI-Basisschulung
Mai bis Juni 2026Ein Tag online für alle Mitarbeitenden inklusive Entwicklung, tool-agnostisch, in vier identischen Terminen: KI-Grundlagen, Halluzinationen und Grenzen, Datenschutz, Prompting Mastery und Use Cases aus dem eigenen Arbeitsalltag. Der erste Termin lief als Pilot für Leads und Evangelisten.
2. Evangelisten-Schulung
Juli 2026Die Vertiefung für ausgewählte Multiplikatoren aus Operations, Produktmanagement, Marketing und Entwicklung: was ein Agent ist, Skills bauen, Prompting-Files layern, Subagents und ein eigener agentischer Workflow.
3. Dev All Hands
August 2026Die gesamte Entwicklung, ein Tag mit Claude Code an einem durchgängigen Projekt: Setup, CLAUDE.md, Skills, Agents und Hooks, ein professioneller Agentic-Workflow, AI Code Review im PR-Workflow sowie Coding-Halluzinationen und Secrets-Hygiene.
Was nach den Live-Terminen bleibt
Alle Workshops wurden aufgezeichnet und stehen SelectLine zwölf Monate lang im Ziya Campus zur Verfügung, als Kurse mit Kapitelmarken.
- Master Cut: Aus rund 16 Stunden Basisschulung wurden 3,5 Stunden in 18 Kapiteln.
- Vier Sprachen: Per KI-Dubbing auch auf Englisch, Französisch und Tschechisch, umschaltbar direkt im Player. So erreicht SelectLine Tschechien und die Westschweiz ohne eigene Live-Termine.
- Zertifikate: Bisher 350 Teilnahmezertifikate „KI Basisschulung“ ausgestellt.
- Onboarding: 50 zusätzliche Zugänge für neue Mitarbeitende, dazu Fortschritts-Tracking und schriftliche Q&A.
Was bleibt
- Ein gemeinsames KI-Verständnis in der ganzen Belegschaft, von der Entwicklung bis zu Operations.
- Ein Kreis interner Evangelisten aus mehreren Fachbereichen.
- Eine Entwicklung, geschult auf Claude Code und einen gemeinsamen Agentic-Workflow.
- Alle Inhalte im Ziya Campus, in vier Sprachen und mit Zugängen für neue Mitarbeitende.